法人のお客様向けサービス

プラン・内容

料金

１．総合サービスプラン（顧問契約）
　貴社の事業発展・業績向上に向けた会社運営を人事・労務面からサポートします。定期訪問による相談・アドバイスを行います。

１）内容：人事担当者様向けの定期的な相談・アドバイス
２）業務内訳：下記の「顧問契約に含まれる内容」の表を参照ください。
３）基本サービス：
�@月１回以上貴社を定期訪問し、人事労務全般に関する相談・助言を行います。
�A定期的に法改正や実務の情報をご提供いたします。
�B随時、貴社社員向けのセミナー開催や、従業員教育の講師を行います。
�C人事・労務に関する課題・問題が出てきた都度、貴社訪問や電話・メールによる相談・助言を行い、課題・問題解決をお手伝いします。（不定期）
４）契約期間：６カ月、１年、２年のいずれか。 

顧問料 月額

50,000

円〜

２．相談業務プラン（顧問契約）
　「人事総務担当の社員がいるので、賃金・社会保険の手続きは社内で行えるが、何かあったときや、日頃の人事・労務についての相談にのってほしい」という場合などの相談業務中心の顧問契約です。

１）内容：人事担当者様向けの不定期の相談・アドバイス

　（課題・問題発生の都度、相談・アドバイスいたします）
２）業務内容：下記の「顧問契約に含まれる内容」の表を参照ください。
３）基本サービス：
�@定期的に法改正や実務の情報をご提供いたします。
�A人事・労務に関する課題・問題が出てきた都度、貴社訪問や電話・メールによる相談・助言を行い、課題・問題解決をお手伝いします。（不定期）
４）契約期間：６カ月、１年、２年のいずれか。

顧問料 月額　　30,000

円〜

３．担当者育成・コーチングプラン（顧問契約）
　新入社員で人事・総務に配属になった方や、人事異動で新たに人事業務に従事することになった方が、一人で貴社内の人事・労務業務を遂行できるようになるまで、個別に育成・コーチングいたします。人事労務業務の「家庭教師」ともいうべきサービスです。

１）内容：新任の人事担当者様の育成・コーチング。
２）基本サービス
�@最初に貴社の業務内容および担当者様の業務経験等のヒアリングを行います。そのうえで、６ヵ月後または１年後の人事業務に関する到達目標を設定します。
�A月１回以上貴社を定期訪問し、人事労務全般に関する相談・助言を行います。
�B定期的に法改正や実務の情報をご提供いたします。
�C担当者様が自分で対処できない課題・問題が出てきた都度、貴社訪問や電話・メールによる相談・助言を行い、課題・問題解決をお手伝いします。（不定期）
３）契約期間：３ヵ月、６カ月、１年、２年のいずれか。 

顧問料 月額　　30,000

円〜

業務内容 

総合

サービス

プラン 

相談業務

プラン

育成・

コーチング

プラン 

求人・採用・退職（定年退職を含む）・定年後再雇用に関する

相談・指導

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労働保険（労働者災害保険・雇用保険）・社会保険

（健康保険・厚生年金保険・介護保険）に関する相談・指導

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行政による調査の相談
（労働基準監督署、職業安定所、労働局雇用均等室、

社会保険事務所等）

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業務内容

料金

200,000円

（100,000円）〜

各80,000円

（40,000円）〜

行政による調査の立会い、事後の対応

（改善策の立案・相談他） 

個別に

御見積り

従業員向け教育・研修の講師
テーマ（例示）
・定年退職時の手続き（年金・医療保険・雇用保険・その他）
・出産・育児休業中の所得保障、母性保護
・職場運営に欠かせない労働法の基礎知識（管理社員向け）
これ以外のテーマについても随時、セミナー・研修講師を行って

いますので、お問合せください。

法人向け

１回

20,000円〜